Wir sind davon überzeugt, dass gute IT mit einem guten Gedanken beginnt. Dazu bedarf es kluger Köpfe, die Ihr Potential und Ihre Talente vollständig ausschöpfen.
Wir suchen Menschen, die als Teil der TRIOLOGY etwas bewegen wollen, Spaß daran haben, eigene Stärken zu erkennen, Grenzen zu überschreiten und sich regelmäßig neu zu entdecken.
Schritt 1
- Passende Stellenanzeige anklicken
- In einem neuen Reiter werden die Job-Details angezeigt
Schritt 2
- Auf „online bewerben“ klicken
Schritt 3
Bewerberdaten
- Übernahme: LinkedIn-/ Xing-Profile
- automat. Lebenslauf-Auslesen (pdf/doc)
- manuelle Eingabe (mind. *-Felder)
- Einarbeitung: Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Erfahrene Mitarbeiter unterstützen Sie dabei und sorgen dafür, dass sie schnell ins Team integriert werden.
- Individuelle Karrierepfade: Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Daher definieren wir gemeinsam Ihre persönlichen Karriereziele und sorgen durch Schulungen oder Einzelcoachings mit Ihnen dafür, dass Sie diese auch erreichen können.
- Fachgruppenarbeit: Der intensive Austausch über aktuelle Trends, State-of-the-Art-Themen sowie die fachliche Ausgestaltung der Fachbereiche erfolgt innerhalb der Fachgruppen (Center of Competence – kurz „CoCs“ genannt).
- Netzwerken: Wir sind nicht nur in der technischen Community zu Hause und nehmen regelmäßig an Entwicklertreffen/ Conventions teil oder treten als Speaker bei Vorträgen auf, sondern fördern generell das Netzwerken unserer Mitarbeiter auf MeetUps, Fachkonferenzen etc.
Das sagen unsere Mitarbeiter:
Ihr Ansprechpartner
Franziska SyHuman Resources
+49. 531. 23 528-52
+49. 176. 123 528-52
jobs@triology.de