Wir sind davon überzeugt, dass gute IT mit einem guten Gedanken beginnt. Dazu bedarf es kluger Köpfe, die Ihr Potential und Ihre Talente voll ausschöpfen.
TRIOLOGY möchte für seine Mitarbeiter/-innen ein optimales Arbeitsumfeld schaffen und Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Dazu bieten wir umfangreiche Entfaltungsmöglichkeiten, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie Schulungen und Coachings.
Das Miteinander
Respektvoll, harmonisch, offen – Der wertschätzende Umgang miteinander und das „Wir“- Gefühl untereinander spiegeln unsere zentralen Unternehmenswerte im täglichen Doing wider.
Zentrale Lage
Unser Firmensitz liegt im Herzen Braunschweigs. Die Lage bietet neben einer guten Verkehrsanbindung viele Möglichkeiten für die Mittagspause. Und dank kostenloser Parkplätze können Mitarbeiter/-innen entspannt kommen und gehen.
Gesundheit
Jede Woche steht unseren Mitarbeiter-/innen eine Physiotherapeutin zur Verfügung - Beratung und Behandlung inbegriffen. Darüber hinaus gibt es regelmäßig Tipps für ergonomisches Sitzen am Arbeitsplatz.
Mitarbeiter-Events
Regelmäßige Treffen wie unsere Weihnachtsfeiern, die Sommerfeste, TRIO-Meetings und Workshops sind für uns wichtige Events neben dem Arbeitsalltag. Auch die After-Works sind bei Mitarbeiter-/innen beliebt.
Flexibilität
Im Sinne einer guten Work-Life-Balance gehen wir auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen ein und passen die Arbeitszeitmodelle individuell an. In Absprache ist auch das Arbeiten im Homeoffice möglich.
Verpflegung
In der TRIO-Lounge und auf der Dachterrasse können Mitarbeiter/-innen in den Pausen wieder auftanken und sich entspannen – kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Säfte) natürlich inklusive.
Fit für Innovationen
Die Innovationsfähigkeit ist ein zentraler Faktor für die Weiterentwicklung eines Unternehmens und wird bei TRIOLOGY als kontinuierlicher Prozess verstanden und gelebt. Daher unterstützt und fördert das Unternehmen innovative Ideenentwicklungen:
Im „TRIOlab“ arbeiten wir stetig an Innovationen. Wir legen großen Wert auf den Wissensaustausch zwischen allen Abteilungen und bieten mit dem regelmäßig stattfindenden „XChange Day“ eine passende Plattform. Expertennachmittage und „Lessons Learned“-Treffen im Team tragen zu einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess bei. Durch unser zusätzliches Engagement auf Konferenzen, in User Groups und bei Stammtischen erweitert sich unser Blickfeld auch jenseits des eigenen Horizonts.
- Einarbeitung: Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Unser Mentoring-Programm sorgt dafür, dass Sie von einem erfahrenen Mitarbeiter unterstützt und integriert werden.
- Individuelle Karrierepfade: Ihre Entwicklung ist uns wichtig. Daher definieren wir gemeinsam Ihre persönlichen Karriereziele und sorgen durch Schulungen oder Einzelcoachings mit Ihnen dafür, dass Sie diese auch erreichen können.
- Techmeetings: Der intensive Austausch über aktuelle Trends und State-of-the-Art-Themen gehört für uns ganz selbstverständlich dazu. Daher treffen wir uns alle zwei Wochen, um zu diskutieren oder auch mal auszuprobieren.
- Conventions: Wir sind in der Community zu Hause und nehmen regelmäßig an Entwicklertreffen und Conventions teil. Darüber hinaus unterstützen wir die eigene Beteiligung an Vorträgen und Speaking Slots.
Das sagen unsere Mitarbeiter:
Schritt 1
- Passende Stellenanzeige anklicken
- In einem neuen Reiter werden die Job-Details angezeigt
Schritt 2
- Auf „online bewerben“ klicken
Schritt 3
Bewerberdaten
- Übernahme: LinkedIn-/ Xing-Profile
- automat. Lebenslauf-Auslesen (pdf/doc)
- manuelle Eingabe (mind. *-Felder)
Ihr Ansprechpartner
Maren DrefsHuman Resources
+49. 531. 23528-36
+49. 531. 23528-19
jobs@triology.de
