Candidate Experience – Dein Weg zu uns!
Teil 3

Hallo! Ich freue mich, dass Ihr auch beim dritten Teil unserer Reihe „Candidate Experience – Dein Weg zu uns!“ wieder dabei seid. Unsere Reise ist fast zu Ende und wir laufen nun im Hafen der TRIOLOGY ein. Der Anker wird gesetzt und auf geht’s ins Onboarding.

Worauf Ihr Euch freuen dürft…

Sobald die Tinte unter Eurem Vertrag getrocknet ist, wird bei uns die Maschinerie angeschmissen. Von der Personalabteilung ausgehend werden die verschiedenen Bereiche informiert und instruiert, dass Ihr bei uns beginnt zu arbeiten, um Euren Arbeitsplatz und Eure Arbeitsmittel vorzubereiten. All das soll dazu beitragen, dass Ihr Euch von Beginn an wohl fühlt und alles für einen erfolgreichen Start vorfindet. Von uns aus der Personalabteilung erhaltet Ihr ebenfalls Informationen, die helfen Euch zurechtzufinden bzw. wir fragen weitergehende Informationen von Euch ab, die wir für die Personalverwaltung und -abrechnung benötigen. Bleiben dennoch Fragen offen, stehen wir Euch natürlich jederzeit persönlich zur Verfügung. Ebenso wird von uns ein Einarbeitungsplan für Eure ersten Tage bei TRIOLOGY erstellt. Somit erhaltet Ihr die Möglichkeit die Abteilungen und Ansprechpartner in kurzer Zeit kennenzulernen, Fragen zu stellen und Euch ein Bild von unserem Unternehmen zu machen. Für Fragen in Eurem ganz speziellen Einsatzgebiet stehen Euch natürlich jederzeit die Führungskraft und das Kollegenteam mit Rat und Tat zur Seite.

Wie es weitergeht…

Eigentlich sind wir nun am Ende dieser aufregenden Reise angekommen, doch tatsächlich geht es jetzt für Euch erst richtig los. Denn unser oberstes Ziel ist es eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern sicherzustellen. Deshalb sorgen wir dafür, dass Ihr nicht nur technisch und räumlich mit all dem ausgestattet seid, was Ihr zur erfolgreichen Erfüllung Eures Jobs benötigt, sondern sorgen mit spannenden Projekten und Aufgaben dafür, dass Ihr Spaß habt und Eure Fähigkeiten optimal einsetzen könnt. In unseren vierteljährlich stattfindenden TRIOmeetings berichten die Geschäftsführer über die aktuellen Entwicklungen, stellen neue Kollegen vor oder verschiedene Abteilungen geben einen Einblick in ihre aktuellen Projekte – somit wollen wir für eine gute Informationspolitik innerhalb der TRIOLOGY sorgen. Außerdem treffen sich die Mitarbeiter regelmäßig nach der Arbeit um z. B. zusammen einen Spieleabend zu veranstalten, gemeinsam zu kochen u. v. m. Somit trägt jeder von uns dazu bei, dass das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des TRIOLOGY-Teams gewahrt und gepflegt wird.
Na? Neugierig geworden?

Dann meldet Euch gerne bei mir und startet Eure eigene Candidate Experience!
Wir sehen uns.

Eure Franziska

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Franziska Sy
Human Resources
+49. 531. 23528-52
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jobs@triology.de
Franziska sorgt nicht nur dafür, dass aus wagen Ideen schlüssige Personalstrategien werden, sondern kümmert sich mit Freude auch um das Wohl unserer Mitarbeiter und Bewerber.