Das erste interne Umweltaudit haben wir im Februar 2024 geschafft. Wie bei einer Generalprobe konnten wir uns während dieses eintägigen Termins für das erste externe Audit vorbereiten. Aus dem externen Audit Anfang Juli 2024 konnten wir neben wertvollem Feedback zu unseren aktuellen Umweltmaßnahmen weitere wichtige Learnings mitnehmen, die uns auf dem Weg zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Umweltleistung im Sinne von EMAS begleiten.
Die Freude ist groß, denn knapp ein Jahr Arbeit zahlen sich in der ersten Juliwoche 2024 aus, als unser Umweltgutachter aus Berlin die freudige Nachricht in seiner abschließenden Präsentation verkündet, dass die TRIO offiziell ein Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt hat.
Hallo zusammen! Seit dem 01.02.2020 bin ich nun stolzes Mitglied der TRIO Familie! Tatsächlich nur einen Monat face-to-face vor Ort in der Brabandtstraße, arbeite ich, wie ja fast jeder von uns, aufgrund von Corona im Homeoffice. Ich finde eines hieran besonders bemerkenswert. Ob Cocktailabende oder fachlicher Austausch, WIR halten Kontakt.
Digitales Onboarding in der Pandemie oder anders gesagt: Es kommt nicht darauf an, wo man jemanden willkommen heißt, sondern WIE man es tut.
Die aktuelle Home-Office-Situation ist für viele neu und hat sowohl ihre Vor- als auch Nachteile. Welche Seite überwiegt hängt von vielen Faktoren ab und ist nicht für jeden gleich. Durch die Schließungen der KiTa’s und Schulen, leben einige Mitarbeiter momentan mit einer Doppelbelastung und versuchen ihren Arbeitsalltag und die familiäre Situation unter einen Hut zu bekommen.
Damit Du Dir die ersten Tage bei der TRIO schon vor dem Arbeitseintritt vorstellen kannst, möchten wir Dir heute einen Einblick in unseren Onboarding-Prozess im Bereich IT-Consulting und IT-Project Business Consulting geben.
Hallo zusammen und schön, dass Ihr wieder dabei seid. Heute möchte ich Euch über ein Thema berichten, dass zwar nicht primär mit der TRIOLOGY zu tun hat, aber dennoch einen großen Einfluss auf uns und unser Wirken hat. Es geht um die Stadt in der wir leben und arbeiten – Braunschweig!
Hallo! Ich freue mich, dass Ihr auch beim dritten Teil unserer Reihe „Candidate Experience – Dein Weg zu uns!“ wieder dabei seid. Unsere Reise ist fast zu Ende und wir laufen nun im Hafen der TRIOLOGY ein. Der Anker wird gesetzt und auf geht’s ins Onboarding.
Was machst Du eigentlich in Deiner Ausbildung? Wie ist Dein Betrieb so? Macht es Dir Spaß? Und wie ist die Schule? All diese Fragen wurden Simon und mir während des letzten halben Jahres öfter gestellt. Und weil wir uns dachten, dass die Antworten nicht nur für unsere Freunde und Familie, sondern auch für angehende Azubis interessant sind, wollen wir sie hier beantworten.
Hallo und Willkommen zurück auf unserem Blog. Heute erwartet Euch Teil 2 unserer Reihe „Candidate Experience – Dein Weg zu uns!“, in dem Ihr Einblicke in den eigentlichen Bewerbungsprozess und das Auswahlverfahren bekommt.
Hallo ich bin Franziska und werde ab heute das Blog-Team unterstützen und Euch über News und Wissenswertes aus dem Bereich Personal und Organisation auf dem Laufenden halten. Zum Start habe ich mir daher ein Thema herausgesucht, dass jeden von Euch wahrscheinlich schon einmal betroffen hat und bei dem die meisten von uns gerne mehr Einblicke hinter die Kulissen hätten. Und zwar: Wie läuft eigentlich so ein Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende ab?
Die TRIOLOGY GmbH engagiert sich jedes Jahr für regionale Projekte. Daher waren wir vergangene Woche beim Deutschen Kinderschutzbund e.V. Ortsverband Braunschweig (DKSB OV Braunschweig), um Einblicke in das Projekt „Braunschweiger Familienpaten“ zu erhalten.
14 Studierende der TU Braunschweig sind am letzten Donnerstag der Einladung von bonding gefolgt und haben innerhalb von 8 Stunden im Team Ansätze für eine Smartphone App entwickelt. Die TRIOLOGY trat beim Hackathon als Sponsor auf und hat die Teilnehmer den ganzen Tag bei dieser Herausforderung mit einem Mentor begleitet.
Am Anfang stand der Wunsch, seitens der Entwickler einen Raum für das Veröffentlichen von Fachthemen zu haben, und seitens des Marketings, unsere Kompetenzen nach außen zu tragen und auf unserer Website zu platzieren.
Am 12. September 2017, fand das jährliche Java Forum Nord in Hannover statt und wir als TRIOLOGY waren in vielerlei Hinsicht an der Konferenz beteiligt. Neben einem Sponsoring der Gold-Kategorie und zehn Mitarbeitern als Besuchern, brachten wir mit Oliver Milke erstmalig auch einen Kollegen in der Speaker-Rolle ein.
Auch in diesem Jahr lädt das Java Forum Nord zum Expertenaustausch ein und bietet für Entwickler und Interessierte der IT-Branche eine mittlerweile sehr gefragte Konferenz. TRIOLOGY unterstützt das Forum dabei erneut als Gold-Sponsor.
Wir finden es wichtig, sich über aktuelle Technologie-Themen in der Community auszutauschen und gleichzeitig regionales und fachliches Networking zu betreiben.
Am vergangenen Wochenende wurde gehackt und betroffen war der Norden Deutschlands. Im betahaus in Hamburg fand von Freitag bis Sonntag „Jugend Hackt Hamburg“ statt und ich war als Mentor zum dritten Mal dabei.
Das Thema Softwarequalität ist in der Entwicklercommunity nach wie vor ein Dauerthema, denn sowohl Kunden als auch Entwickler wissen, welche Folgen fehlerhafte Software haben kann.
Qualitätskontrolle und Security sind in der Softwareentwicklung zwei wichtige Aspekte, denen wir tagtäglich begegnen.
